Arranca Shaping Futures 2026 el programa con el que Schwarzkopf Professional impulsa el talento LGBTIQ+

 

El programa de formación incluye mentores del sector de belleza y abre la puerta a pasantías en salones o proyectos independientes.

Al cierre se entregarán 2 becas a los estudiantes más sobresalientes para fortalecer su formación en la academia.

Durante 20 sesiones los participantes entrenarán técnicas de color, corte y servicio al cliente. Además, cada estudiante contará con una cuenta profesional de Instagram para visibilizar su historia y su trabajo ante potenciales empleadores.

Bogotá, marzo de 2026. Inicia en Colombia una nueva edición de Shaping Futures, el programa social y global de Schwarzkopf Professional, marca de la compañía alemana Henkel, en alianza con It Gets Better Colombia que busca empoderar a personas en situación de vulnerabilidad a través del arte de la peluquería, con un objetivo concreto: mejorar sus posibilidades de inserción laboral por medio de formación técnica, mentorías y acompañamiento hacia la empleabilidad.

Aunque la participación de la población LGBTIQ+ en el mercado laboral es alta, persisten brechas y desafíos. Según el DANE, durante enero y diciembre de 2025 la tasa de desocupación de personas LGBTIQ+ se ubicó en 10,7%, por encima de la registrada para la población no LGBTIQ+ (8,8%).

Shaping Futures operará en alianza con la Fundación It Gets Better Colombia, organización sin ánimo de lucro enfocada en elevar, empoderar y conectar a la población LGBTIQ+ en el país. El programa se desarrollará en la Academy Of Hair de Henkel Colombia, con participantes entre 18 y 35 años, pertenecientes a la comunidad LGBTIQ+ quienes recibirán una formación diseñada para responder a las demandas reales de servicio y técnica en el sector. 

Para asegurar una educación completa, cada participante contará con todos los recursos necesarios, desde el equipamiento del espacio, alimentación, kits de productos hasta subsidios de transporte, facilitando su desarrollo, lo que garantiza una formación inclusiva, sin barreras económicas y un empoderamiento para dar sus primeros pasos en el mundo de la peluquería.

“En Henkel buscamos que la inclusión se traduzca en oportunidades concretas. Shaping Futures es una iniciativa de largo plazo que, a través de nuestra marca Schwarzkopf Professional, ofrece formación técnica en peluquería a personas provenientes de contextos sociales complejos para apoyar la construcción de un proyecto de vida sostenible. En Colombia, esta edición incorpora un enfoque específico en el desarrollo de talento de jóvenes LGBTIQ+, combinando entrenamiento práctico, acompañamiento de especialistas y un puente más directo hacia oportunidades laborales dentro del sector”, señaló Yamile Salebe, gerente general de marcas de consumo profesional para Henkel colombiana. 

La ruta formativa contempla 20 sesiones (dos días por semana) entre el 5 de marzo y el 22 de mayo de 2026, con entrenamiento en fundamentos y técnicas de coloración, métodos de aplicación, papel aluminio, prácticas de cutting, ondas y elevación de líneas, así como módulos de servicio al cliente y creación de contenidos. Los entrenadores confirmados son Alejandro López 

(Education Expert Schwarzkopf) y Alexander Santos (Technical Advisor TEC ITALY).

“Este año renovamos nuestra alianza con Henkel y Schwarzkopf Professional a raíz del éxito que tuvimos en la última edición en la que se formaron 19 participantes, quienes completaron un proceso técnico en peluquería. Con esta iniciativa de inclusión real, se amplían oportunidades, se fortalecen los talentos y se abren caminos para las personas de la comunidad puedan ver que toda mejora”, afirmó David Marriaga, director ejecutivo de It Gets Better Colombia. 

Además de la formación, el programa incorpora un componente de proyección profesional. Como parte del acuerdo con mentores, se promueve la apertura a pasantías en salones o proyectos independientes, con el fin de que el aprendizaje se traduzca en experiencia y redes de contacto. Entre los mentores confirmados están Harry Torrado, quien acompañará la primera sesión; Iván Álvarez, integrante del Schwarzkopf Collective, con mentoría en la sesión 7 (27 de marzo); y Andrea Rodríguez, quien participará en la sesión 18 (22 de mayo).

Uno de los elementos diferenciales será la creación de una cuenta profesional de Instagram para cada estudiante, pensada como vitrina de portafolio y narrativa personal: un espacio para mostrar procesos, resultados y evolución técnica, y facilitar el contacto con oportunidades de empleo. El programa también contará con la presencia de Angie Yate, graduada de Shaping Futures en 2025, quien hoy trabaja en un salón de un cliente de Schwarzkopf, como testimonio del tránsito entre formación y empleabilidad.

Al cierre del proceso, se entregarán becas a dos estudiantes sobresalientes para continuar su formación en la academia y participar en actividades de marca y entrenamiento. 

Sobre Henkel

Henkel es una compañía global con casi 150 años de historia. Con sus marcas, innovaciones y tecnologías, ocupa posiciones de liderazgo mundial en dos unidades de negocio: Marcas de consumo (cuidado del cabello y lavandería) y Tecnologías adhesivas (adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales). Las tres marcas más fuertes de Henkel son Loctite, Persil y Schwarzkopf. En 2024 Henkel alcanzó ventas por €21,6 billones de euros Las acciones preferentes de Henkel cotizan en el índice bursátil alemán DAX. La sostenibilidad, innovación y diversidad están profundamente ancladas a la estrategia de la compañía. Henkel se fundó en 1876 y hoy emplea a un equipo diverso de más de 47.000 personas en todo el mundo, unidas por una sólida cultura corporativa, valores compartidos y un propósito común: "Pioneers at heart for the good of generations" Más información en www.henkel.com  

Henkel en Colombia

En Colombia, Henkel cuenta con una trayectoria de 38 años y una planta de producción en Bogotá. En 2024, el país se convirtió en el tercero con mayores ventas de la región, después de México y Brasil, ratificando su posición estratégica para el desarrollo y crecimiento del mercado en Latinoamérica. Asimismo, las ventas fueron de más de €103,2 millones de euros, consolidando en el mercado 23 marcas en las cuales están Schwarzkopf, Igora, Konzil, Persil, Tec Italy, Authentic Beauty Concept, Palette, Balance, Sista, Loctite, Ceresit entre otras. La planta de Montevideo (Bogotá), fundada en 1956, se ha consolidado como el Hub de producción de coloración en América Latina, desde donde se exporta más del 50% de la producción de esta planta a Europa, Estados Unidos, Argentina, Brasil, México, entre otros